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<br><br><br>@-Recruiting
Das @-Recruiting (Personalsuche im Internet) ist eine hervorragende Ergänzung zur Direktansprache. Hier bieten tagtäglich unzählige Fach- und Führungskräfte ihre Arbeitsleistung neuen Arbeitgebern an. Das dort ange-botene Know How ist einzigartig.
Eine zeitnahe Kontaktaufnahme mit diesen Kandidaten ist zwingend erforderlich, den wirkliche Leistungsträger bekommen ganz schnell attraktive Angebote und stehen somit dem Arbeitsmarkt für längere Zeit nicht mehr zur Verfügung.
Unsere eigens dafür ausgebildeten Internetscouts finden mit systematischen Suchmethoden geeignete Kandidaten und haben dabei Zugriff zu den größten Jobbörsen.
Referenzen
Zu unseren Kunden zählen große Industriekonzerne sowie mittelständige Unternehmen aus folgenden Branchen:
" Energie- und Entsorgung
" Automobil- und Zuliefererindustrie
" Stahl- Metallverarbeitung
" Anlagen- und Maschinenbau
" IT
" Logistik
Personalberatung
Inh. Gunnar Jenner
Altenbachstraße 12
53545 Linz am Rhein
Fon 0 26 44 . 60 20 95
Fax 0 26 44 . 60 20 95
St-Nr.: 32/222/WV/IV/5
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Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Gute Gründe die für uns sprechen:
" Langjährige branchenübergreifende Erfahrungen in der
Auswahl und Beurteilung von Fach- und Führungskräften
" Kostentransparenz durch feste Beraterhonorare
" Nationale und internationale Projekterfahrung
" Zugang zu allen führenden Stellenmarktbörsen und
Internetportalen
" Eigene Expertennetzwerke für Branchen und Regionen
Unser Know-How
Die Jenner Personalberatung unterstützt international tätige Konzerngesellschaften ebenso wie marktführende mittelständige Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Führungskräften und Spezialisten. Wir bieten unseren Kunden intelligente Lösungen für ein exzellentes Personalmanagement an.
Professionals beraten wir bei Ihrer strategischen Karriere-planung und bei der Auswahl von geeigneten Positionen.
Karriereberatung
In einer Zeit, in der berufliche Entscheidungen großen Unsicherheiten unterliegen und nicht mehr als "Lebensentscheidungen" getroffen werden können, ist es wichtig, einen Partner an seiner Seite zu haben, der Sie bei der Planung und Umsetzung ihres zukünftigen Karriereweges sowie der Auswahl von geeigneten Positionen unterstützt.
Uns ist es wichtig, Ihnen durch eine individuelle Betrachtung von außen ein Feedback zu geben, das ihnen hilft, Ihren Blickwinkel zu erweitern um somit eigene Lösungsansätze zu finden sowie die eigenen Handlungskompetenzen zu erweitern.
Auf der Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit helfen wir Ihnen Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Unsere Berater verfügen über langjährige Erfahrungen in der Beratung von Fach- und Führungskräften bei solchen Veränderungsprozessen.
Direktansprache
Die Direktansprache von geeigneten Kandidaten ist die erfolgreichste und zugleich anspruchsvollste Form des modernen Recruitings. Sie findet dort Ihre Anwendung, wo die individuellen und hochspezialisierten Anforderungen einer zu besetzenden Position den in Betracht kommenden Personenkreis an Kandidaten in einem erheblichen Maße einschränkt.
Unsere erfahrenen Berater erzielen auf diesem Gebiet hervorragende Leistungen, weil sie mit hohem Ver-antwortungsbewusstsein und absoluter Diskretion gegen-über unseren Kunden und unseren Kandidaten für eine reibungslose Projektabwicklung sorgen.
Anzeigengestüzte Suche
Die Anzeigengestützte Suche ist ein seit langem bekanntes und bewährtes Mittel um neue Mitarbeiter an ein Unternehmen heranzuführen. Besonders erfolgreich ist ihr Einsatz dann, wenn mit Ihr eine große Anzahl potentieller Kandidaten angesprochen werden kann.
Bei unseren Projekten hat sich die Anzeige als eine erfolgreiche Ergänzung zur persönlichen Direktansprache etabliert.
Professionelles Texten und Gestalten einer Anzeige, sowie die entsprechende Medienauswahl sind wesentliche Erfolgsfaktoren dieser Suchvariante.
Datenbanksuche
Bei der Datenbanksuche checken wir unsere interne Bewerberdatenbank und ermitteln auf diese Art weitere Kandidaten, mit denen wir in jüngster Vergangenheit Ge-spräche über ihre berufliche Weiterentwicklung geführt haben.
Darüber hinaus stehen uns internationale Research-Pools zur datenbankgestützten Suche zur Verfügung, in denen High-Professionals ihre vollständigen Lebensläufe hinter-legt haben. Somit haben wir direkten Zugriff auf über 500.000 Kandidatenprofile.
Erweitert werden unsere Dienstleistungen durch inter-national anerkannte Test- und Analyseverfahren.
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